每个公司都应该有属于自己的职业形象
员工代表着企业，员工的形象自然也代表了企业的形象，所以工作服当仁不让的成了企业的名片。除此之外呢，工作服还有很多别的用途，它的范围非常广泛，安全性和它的功能作用是其重点，工作服非常实用，而且还非常具有标志性。一般来说，工作服适用于一线的生产工人，也可以是户外的工作人员，所以对服装厂工作服装的功能性要求很高，它必须能适应各种恶劣的环境，才能起到防护作用。职业装依据行业特点大致可以分为几大类：职业时装、工作服和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。伴随着社会经济的快速发展，中国工作服行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。
职业装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。
职业时装一般在服装质地与服装制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调职业装的特殊功能要求。职业工作服为大众最为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性；执法行政与安全；公用事业与非赢利性。对于职业工作服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的工作服，比如税务、海关等，具有鲜明标志性的工作服，首先能带给公众和谐的美感，既能增加其权威感，又能体现亲合力。
功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的职业装设计与材料运用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，从而提高工作效率。防护服其实是服装厂家基于工作服改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工作服的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等，上面提到的“医用手套”严格讲就属于防护服一类。
每个公司都应当有属于自己的职业形象，工作服便是第一要务。专业职业装定制，首选上海享亮服饰！！
